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拓展训练的优势在于从实践中来,到实践中去

来源:mg-zy.com | 发布时间:2021年03月11日
    拓展训练的意义也只有参与过的人才心知肚明,只可意会不可言传。根据不完全统计,包括企业内训类的活动,在拓展训练越来越成为了企业内部素质提升的核心课程。拓展训练的优势在于从实践中来,到实践中去,通过训练的流程让参与者获得真实的感悟。
    您的团队适合哪些拓展训练项目?
    根据从业多年的经验,我们跟大量的客户进行沟通,对企业团队自身存在的问题做了梳理,并把提升效果比较不错的拓展训练项目进行的分析,为大家做一下分享,方便新老客户挑选适合自己团队的项目。
    1、沟通类。
    沟通类问题是企业发展壮大过程中不可避免的问题。沟通障碍的双方往往存在“偏见”“价值观念不同”“知识偏差”“能力偏差”的问题,企业是一个庞大的系统,每个部门及相关成员都是保障系统,高效运转不可或缺的一份子。但如果在沟通层面出现了上述的问题,就像是交通堵塞了一样,牵一发而动全身,导致整体效率的低下。
    推荐拓展项目:汉诺塔、贪吃蛇、呼吸的力量、驿站传书。
    2、执行类。
    企业做到一定的规模,监管就会变成比较难的问题。消极怠工、不作为成为企业团队建设中难解决的问题之一。企业提高执行力需要优化薪酬制度,给予相对平等公正的竞争制度,同时也要促进欧洲冠军联赛的建设,而通过拓展训练提高所有的参与感,消除隔阂,扫除偏见,在活动中看到对方的另一面,往往有好的效果。
    推荐拓展项目:齐眉棍、团队七巧板、军训。
    3、信任类。
    信任是人与人能否产生合作的基础,团队中的人形形色 色,性情各异。想要解决信任问题,首先要确立共同的目标。龙生九子,子子不同。企业领导人要找出大家共同的发展目标,搁置争议,肯定每个人的优点,没有完 美的个人,但可以有完 美的团队,把自己不擅长的放心交给比你擅长的人,同时帮助在某方面不如自己的人。其次,要让团队中的成员增进了解,明白没有绝 对的好与坏,水至清则无鱼的道理。懂得感恩,感谢打击你的对手,感谢损害你利益的人,因为正是他们让你绷紧自己的弦,让你快速成长。

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